Souffrance & stress
Souffrance et stress au travail
Dossier INRS "Suicide en lien avec le travail"
Face à cet acte extrême, que faire dans l'entreprise ?
Dossier INRS Harcèlement et violences au travail
Les violences internes sont exercées au sein d’une entreprise par une personne ou un groupe de personnes, détenteur ou non d’une autorité hiérarchique, à l’encontre d’autres salariés.
EHRENBERGr fatigue d'etre soi 1998
Il s'agit d'approfondir la situation de l'individu et les contraintes de son autonomisation au-delà de la sphère productive. Dans la continuité de Marcel Gauchet, d'une autonomie imposée par le déclin de la religion dans une démocratie réduite à la gestion du changement, et en résonance avec le dernier Foucault, passage d'un pouvoir disciplinaire à la production de soi, nous sommes ici dans une sociologie à mi-chemin entre l'histoire et la politique, dans le déchiffrage idéologique des modifications des représentations et la clarification des enjeux politiques actuels de l'individualisation. Le caractère sociologique se réfère à la nature sociale de l'individu et de ses représentations qui s'ancrent dans des pratiques sociales et des institutions ("L'individu une question d'institution et non de subjectivité". F286), mais surtout à notre société comme expérience du changement imprévisible, sans projet collectif, laissant l'individu à son autonomie, "l'effritement des frontières entre le privé et le public" témoignant du fait que par le recul du politique "la subjectivité est devenue une question collective." I14.
Halde : Harcèlement moral au travail, exposé de Yolande Eskenasi de la Haute Autorité
dans onglet conférence
intitulé : Harcèlement moral au travail, exposé de Yolande Eskenasi de la Haute Autorité
Harcèlement et violence au travail : un accord signé à l'unanimité ! (mars 2010)
INRS Institut National de Recherche et de Sécurité
JOANNETTE - BRUNEL Etapes emotionnelles liees a la perte d'emploi
Le modèle de deuil de Kübler-Ross présente six étapes ou états émotionnels que peuvent ressentir les individus lors d'une l'annonce vécue comme dramatique.
La mise à mort du travail
Une série documentaire de Jean-Robert Viallet
Conseillère scientifique Marie Anne Dujarrier
Souffrance au travail.pdf 2,30 MB
Les ancrages organisationnels, individuels et sociaux des violences hiérarchique et organisationnelle - vers une approche globale
par Chantal Aurousseau
nous souhaitons échapper à la perspective largement répandue qui tend à faire des violences hiérarchique et organisationnelle le problème exclusif des individus directement impliqués comme victimes ou comme agresseurs.
