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Actus

Flash Info : Tour de France de l'AN DRH "L’engagement des salariés : nouveaux enjeux stratégiques ?" Marseille Jeudi 1er Avril

A l’heure où les formes d’engagement traditionnelles s’érodent, ou l’individualisme est souvent considéré comme une valeur montante dans l’entreprise, quels peuvent être les nouveaux leviers d’engagement collectif dans le monde professionnel ? Appartenace, engagement?

CaféSud "L'accompagnement à la VAE... une plus value au delà du diplôme...?" 15 mars Marseille 18h30

avec Serge Jamgotchian, spécialiste de la VAE et de l'Orientation;

La VAE a pour but visible d'accèder à un diplôme et une reconnaissance des ses savoirs faire, mais n'est ce pas aussi l'occasion d'autre chose d'important?

Flash Info : "Accompagner le changement : Comment gagner en performance avec un extranet ?" 18 mars Marseille

Vous souhaitez booster vos relations avec vos clients et partenaires ?
Vous désirez optimiser vos modes de travail autour d’un projet ?

Seront aborder les risques d'une telle démarche, les aspects fonctionnels et les choix qui s'y rattachent. Et plus largement l'accompagnement au changement et son volet humain avec les critères à se donner pour choisir sa solution et son prestataire.

Charles Billon, KEY BLOX, éditeur - intégrateur & Ronie Bouchon, ArianeSud, consultante en organisation.

en savoir plus

 

Flash Info : ACTIV’toB « se former pour développer son leadership ? Une réelle plus value?» 16 Mars Aix

60% des managers regrettent leur manque de leadership. Croire que l’on naît avec est une idée reçue… Atelier thématique ouvert à tous les professionnels

Intervenante : Ronie Bouchon, Membre d’Elles en Sud

Témoignage ...

Sophie Coudré, Directrice KPMG Aix

Lieu : dans les bureaux de KPMG Aix - Réservation ellesensud@free.fr

Journée de la Femme

une pensée pour toutes les femmes

Présentation ArianeSud Entreprendre, Organisme de Formation en PACA

Flash Info : Salon Préventica Marseille 16 - 17 - 18 mars 2010

Santé au travail - Ergonomie - Hygiène et Sécurité

Préventica est le Congrès/Salon pour la maîtrise des risques et la qualité de vie au travail. Lieu de rencontres et d’échanges d’expériences.

CaféSud "L'accompagnement à la VAE... une plus value au delà du diplôme...?" 15 mars Marseille 18h30

avec Serge Jamgotchian, spécialiste de la VAE et de l'Orientation

La VAE a pour but visible d'accèder à un diplôme et une reconnaissance des ses savoirs faire, mais n'est ce pas aussi l'occasion d'autre chose d'important?

Programme Formations 2010

Les formations d’ArianeSud s'adressent aux personnes intéressées par la prise en compte de la dimension humaine dans l'organisation. Cela intéresse tous les professionnels qu'ils soient internes à l'organisation ou externe intervenants. pour en savoir plus ...

Flash Info : Livre "Cliniques actuelles de l'Accompagnement" Mireille Cifali

Tout en faisant partager au lecteur leurs préoccupations éthiques, les auteurs témoignent de leur engagement relationnel ainsi que des qualités professionnelles exigées dans les dispositifs qu’ils décrivent.

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E' Valuation

Thèmatique autour de l'Evaluation, réflexions sur les Valeurs

Ce sont des textes autour de l'évaluation. réflexions sur la valeur, les valeurs, nos valeurs... humaines, singulières, dépendantes du sujet ou de la structure qui les portent.

Pourquoi (au nom de quoi) et pour quoi (quel but) évalue t'on?

Evaluer, c'est rendre intelligible et se poser la question du sens...

Ce n'EST PAS que du CONTROLE et il est important de ne pas refuser l'évaluation sous prétexte de ne pas vouloir tout contrôler! Un professionnel se doit d'évaluer sa pratique, ce n'est pas pour autant quelqu'un qui va être dans l'auto-contrôle systématique.. L'évaluation est bien plus large et plus riche. C'est un travail sur le sens, sur les valeurs.

C'est un travail fondateur !

vv Evaluer, il faut commencer tôt....

VIAL VAE et EVAluation quels liens Anagramme et jeux de miroirs 2007

VIAL Se former pour evaluer extraits

Cet ouvrage s'adresse à tous ceux qui ont une pratique d'évaluation de et dans une relation éducative, qu'elle soit organisée dans le cadre de la formation d'adultes, de l'enseignement, de la formation initiale et continue, ou encore dans une institution, une entreprise.

Il veut permettre au lecteur de se donner des points de repères pour l'action "Se former pour évaluer" et propose ainsi un système de références évolutif, une culture. Il s'agit d'élaborer une problématique à partir de laquelle l'évaluateur puisse se donner des conceptualisations de la régulation, du critère, de l'auto-évaluation et du projet

.Site De Boeck Se former pour évaluer

VIAL se former pour evaluer

VIAL Régulation cybernétique systémique

VIAL Penser l'évaluation pour mieux la pratiquer 2009

Pourquoi et pour quoi évalue t'on? Evaluer, c'est rendre intelligible et se poser la question du sens...

VIAL pas de pratique sociale sans evaluation 2005

VIAL Motiver les professionnels de l evaluation 2003

VIAL Modèles de l'évaluation Evaluer c'est problematiser

VIAL Modèles de l'évaluation Evaluer c'est mesurer

VIAL Modèles de l'évaluation Evaluer c'est gérer


 
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