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Article : Formation des adultes : la France toujours parmi les mauvais élèves selon l’OCDE

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Sur un an, moins de 40 % des adultes (25-64 ans) ont participé à des activités de formation en France, la France se classant 25e

lire l'article complet sur le site Débat Formation

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Evaluation de nos formateurs : Note ton Formateur

Nos formateurs(trices) ont créé leur profil sur le site Note ton Formateur afin d'aller plus loin dans l'évaluation post formation dans la logique du Data Dock. Vous pouvez donc lire les commentaires des formés sur chacun de nos formateurs(trices).

Nous désirons ainsi privilégier le retour d'expérience et la centration sur les personnes que nous acceuillons.

Voici le premier profil créé, celui de Ronie Bouchon

Formation 2017

Formation Prévention et gestion des conflits les 23 & 24 nov 2017 Marseille

box communication

La formation à la gestion - prévention des conflits de 2 jours vous permet d'éviter et de déminer les situations conflictuelles pour redevenir serein et apaisé.

Prochaine session : 23 et 24 novembre 2017

Lieu : Marseille

Virginie GIRALD, Formatrice Patrimoine

Marie BOSCH, accompagnatrice et Formatrice

Marie Bosch

Formatrice et accompagnatrice au projet et à la VAE pour ArianeSud Entreprendre

Partenaire : Conseil Public

Le sens du conseil, la culture du public

Conseil Public est un organisme spécialisé dans la formation des agents de la fonction publique d’Etat et de la Santé.

Programme Formation 2017 Marseille

ArianeSud Planning Formations 2017


rapports humains

Rapports Humains au travail - Humanitude -

L'humain ne se construit et ne gagne son humanitude que gràce à ses congénères que ce soit dans la confrontation ou dans la collaboration. L'être humain ne devient un humain qu'en s'intégrant et faisant partie d'un groupe.

Sinon, il n'est qu'un "petit d'homme" sans ce qui fait l'attribut de l'humain: son rire, sa capacité à conceptualiser, à penser le lendemain. En dehors de la "horde, il n'est qu'un animal soumis à son instinct et ses ressentis sans recul ni appropriation de ses expériences.

Les textes et vidéos présentées ici proposent des lectures de cette thématique. Elles permettent de recentrer la relation sur ce qu'elle a d'essentiel et vitale pour l'être humain. Dans l'organisation, dans la vie courante, une grande place doit être accordée à l'autre et un respect pour l'autre se doit d'être développé sans quoi l'homme pert sa qualité d'humain à part entière.

BELLIER ROUVILLOIS VUILLET Le travail à visage humain

Le travail peut-il est humanisable dans l’entreprise aujourd'hui ?

Au centre de cette question : Le travail a-t-il concrètement une valeur humaine ou bien le caractère aliénant de l’organisation qui le corrompt sournoisement de l'intérieur.

pour voir l'article sur le site d'origine


 
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