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Financement Formation Indépendant & Chef d'entreprise

entrepreneur

Chef d’entreprise : vous aussi, vous pouvez vous former !

Management des équipes, Cohésion d'équipe, Communication interpersonnelle, Prévention & gestion des conflits, Leadership, Parler en public, Gestion du stress ...

Vous pouvez prétendre à des formations que vous soyez travailleur dirigeant de société, travailleur indépendant ou repreneur.

Formation Tuteur 2020 Marseille

Le tutorat, accélérateur de la professionnalisation et de la transmission des Savoirs Faire au service de la préservation du patrimoine de l'entreprise.

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Formation qui permet au professionnel de mieux transmettre son expérience, son savoir faire et les compétences liés au métier et permettre ainsi  l'acquisition des tours de main par les personnes accompagnées.

Durée :  2 jours                     Dates : 9 & 10 mars 2020  

Lieu : Marseille

Renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr

Formation Les Essentiels de la Communication Non Violente Mars 2020

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Les Essentiels de la communication Non violente est une formation particulièrement pertinente pour des situations de désaccord et de conflit. Elle permet de développer une qualité relationnelle même en situation tendue qui permet de satisfaire le besoin de chacun de sortir indemne et respecté de la situation.

Les Essentiel de la CNV niveau 1 Durée : 2 jours  

prochaine session les 05 & 06 mars 2020

pour plus d'information nous contacter au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr (merci de demander un accusé réception car risque de passer en spam)

Formation Accompagnement Conseil Bilan de Compétences

Mener un accompagnement au Bilan de Compétences : une double Approche, Méthodologique et Projet

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Objectifs de la formation

Il s’agit que chaque participant puisse acquérir les repères théoriques et pratiques nécessaires à la mise en place d’un accompagnement de qualité

      Prochaine session : 22 & 23 janvier + 14 février 2020

renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr

(attention veillez à demander un accusé réception pour éviter de passer en spam)

Formation Accompagnement Conseil VAE 2020

Formation Expert Accompagner une VAE Février Mars 2020

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Prochaine formation de 3 jours à l'accompagnement VAE pour des professionnels de l'accompagnement ou de la formation

dates : 12 & 13 février + 4 mars 2020

Lieu : Marseille Centre ville

CarifOref code :

pour en savoir plus voir le contenu ici

ou nous contacter 06 62 83 44 92 / contact@arianesud.fr (merci de demander un accusé réception par sécurité - risque Spam)

Charte Déontologie

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Voici notre charte déontologique

Démarche Qualité et Responsabilité Sociétale

2020 2

Voici nos engagements

Accompagnement VAE : de l'expérience au diplôme

Pour faire votre demande d'Accompagnement VAE

     

Pour vous inscrire, Voici le lien à suivre, nous aurons plaisir à vous répondre dans les plus brefs délais

Plaquette Formation ArianeSud 2020

2020 ArianeSud Formation Coaching

Conditions Générales de Vente d'ArianeSud

CGV bulle

voici nos Conditions Générales de Vente pour information


RSE - Durable - ISO 26000

RSE Responsabilité Sociétale de l'Entreprise - Développement Durable - ISO 26000

Répondre aux besoins du présent sans compromettre l'avenir en cherchant à concilier développement économique et social et qualité de l’environnement.

voir la documentation française

Bouchon Small : La nébuleuse conceptuelle du «développement durable»

DD

Ce qui suit est une adaptation, réduite, d’’une discussion en anglais sur le site Basic Options relative a une recherche doctorale – Thèse récemment publiée voir ici

Marika Bouchon Small

Responsabilité Sociétale de l’Entreprise

developpement-durable

Les termes « responsabilité sociale des entreprises » signifie essentiellement que les entreprises, de leur propre initiative, contribuent à améliorer la société et à protéger l’environnement, en liaison avec les parties prenantes.

RSE et RH.pdf 231,51 kB

RSE Economie Rentabilite

Pour un management d'entreprise intégrant durablement des valeurs humanistes, tant au niveau des comportements que des responsabilités de chacun...
Quels bénéfices individuels et collectifs peut-on tirer d'un management plus humain ?

pour voir les articles

RSE Egalite Homme Femme

L’égalité entre les hommes et les femmes dans le travail implique de réfléchir aux aspects suivants: 

  •  discriminations en matière d’embauche,
  • différenciation en matière de rémunération et de déroulement de carrière,
  •  prévention du harcèlement sexuel

lire les articles, cliquez ici

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RSE Equilibre vie professionnelle et vie privee

Le travail s'inscrit dans une vie personnelle et les temps de vie privée doivent être préservés.

RSE et Diversité

« la diversité culturelle est pour le genre humain aussi nécessaire qu’est la biodiversité dans l’ordre du vivant ».La diversité fait dorénavant partie intégrante du volet social du développement durable et est recensée comme tel. Cette notion est intégrée à la norme internationale ISO 26000 sur la responsabilité sociétale des organisations.Les grandes entreprises étant elles-mêmes sollicitées sur ce type d’engagement, il est certain qu’à terme, elles auront à coeur de s’assurer d’un engagement similaire de leurs sous-traitants et fournisseurs en faveur de ces questions sociales.

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RSE et Handicap

La question de l'intégration des personnes handicapées concerne l'entreprise qui s'occupent de la gestion du capital humain et ont un réel intérêt pour l'Homme et la RSE.

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RSE et Mobilité Déplacement Durable

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RSE et NTIC : les nouvelles technologies de l’information et de communication

Le Green IT, que l’on traduit en français par TIC durables, est la rencontre entre les TIC et le développement durable.

On considère qu’il y a deux grandes facettes :
 - Green IT 1.0 qui consiste à réduire l’empreinte environnementale des TIC,
 - Green IT 2.0 : qui consiste à réduire l’empreinte environnementale (pas seulement les émissions de CO2, mais aussi les pollutions) de l’activité humaine dans son ensemble.

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