Bibliothèque
Bibliothèque : Textes, Bases de données et documents
Nous mettons à disposition dans cette bibliothèque des textes en accès libre qui nous ont semblé fondateur d'une pratique d'excellence pour exercer notre réflexivité. Bien entendu le droit des auteurs est respecté et leur accord obtenu avant la mise en ligne.
Vous y trouverez tous les documents d'appui sur les thématiques abordées jusqu'à présent dans CaféSud ainsi que les textes fondateurs de notre démarche.
Cette partie est organisée par thématique.
si vous avez des textes intéressants qui vous semblent manquer, n'hésitez pas à nous le signaler, ce site est aussi le votre. Il se veut interactif, dans la logique d'échange et de réseau.
Psychologie Clinique - Psychanalyse
les apports principaux de la clinique au regard de l'accompagnement des personnes.
Psychosociologie
dans cette partie vous trouverez des textes sur la psychosociologie ou rédigez par des psychosociologues.
Rapports Humains
L'humain ne se construit et ne gagne son humanitude que gràce à ses congénères que ce soit dans la confrontation ou dans la collaboration. L'être humain ne devient un humain qu'en s'intégrant et faisant partie d'un groupe.
Recherche & Action Recherche
en quoi les méthodologies de recherche peuvent enrichir notre pratique professionnelle et notre réflexivité...
Récit de vie Pratique narrative
textes Introduisant aux Pratiques Narratives, récits de vie, histoire de vie...
Réseau & Rhizome
Qu'est ce qu'un réseau ? Comment cela peut il fonctionner en lien et en autonomie?
Qu'est ce qu'être en réseau? Qu'elles en sont les caractéristiques?
Comment le concevoir et l'acter ?
peut on articuler sans exclure?
RH - SI.RH
Dans cette section, seront évoqués l'aspect managérial des Ressources Humaines et le développement des processus RH en lien avec extranet ou intranet communément apellé SIRH.
Les textes présentés parleront plutôt du point de vue de la Richesse Humaine que du coût des Ressources Humaines. Vous trouverez des textes qui pensent la gestion des Ressources Humaines non comme uniquement du pilotage mais aussi comme du Coaching de Richesses Humaines en particulier à travers la mise en place d'un projet SIRH.
RSE - Durable - ISO 26000
Répondre aux besoins du présent sans compromettre l'avenir en cherchant à concilier développement économique et social et qualité de l’environnement.
voir la documentation française
