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Actus

Article : Formation des adultes : la France toujours parmi les mauvais élèves selon l’OCDE

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Sur un an, moins de 40 % des adultes (25-64 ans) ont participé à des activités de formation en France, la France se classant 25e

lire l'article complet sur le site Débat Formation

form

Evaluation de nos formateurs : Note ton Formateur

Nos formateurs(trices) ont créé leur profil sur le site Note ton Formateur afin d'aller plus loin dans l'évaluation post formation dans la logique du Data Dock. Vous pouvez donc lire les commentaires des formés sur chacun de nos formateurs(trices).

Nous désirons ainsi privilégier le retour d'expérience et la centration sur les personnes que nous acceuillons.

Voici le premier profil créé, celui de Ronie Bouchon

Formation 2017

Formation Prévention et gestion des conflits les 23 & 24 nov 2017 Marseille

box communication

La formation à la gestion - prévention des conflits de 2 jours vous permet d'éviter et de déminer les situations conflictuelles pour redevenir serein et apaisé.

Prochaine session : 23 et 24 novembre 2017

Lieu : Marseille

Virginie GIRALD, Formatrice Patrimoine

Marie BOSCH, accompagnatrice et Formatrice

Marie Bosch

Formatrice et accompagnatrice au projet et à la VAE pour ArianeSud Entreprendre

Partenaire : Conseil Public

Le sens du conseil, la culture du public

Conseil Public est un organisme spécialisé dans la formation des agents de la fonction publique d’Etat et de la Santé.

Programme Formation 2017 Marseille

ArianeSud Planning Formations 2017


Bibliothèque

Bibliothèque : Textes, Bases de données et documents

Nous mettons à disposition dans cette bibliothèque des textes en accès libre qui nous ont semblé fondateur d'une pratique d'excellence pour exercer notre réflexivité. Bien entendu le droit des auteurs est respecté et leur accord obtenu avant la mise en ligne.

livre

Vous y trouverez tous les documents d'appui sur les thématiques abordées jusqu'à présent dans CaféSud ainsi que les textes fondateurs de notre démarche.
 Cette partie est organisée par thématique.

si vous avez des textes intéressants qui vous semblent manquer, n'hésitez pas à nous le signaler, ce site est aussi le votre. Il se veut interactif, dans la logique d'échange et de réseau.

envie de lire

Coaching & coaching d'équipe

Tout ce que vous désirez savoir sur le coaching sans jamais oser le demander...

Complexité et Systémie

hub pour discuter de la complexité et de ce regard pour réfléchir l'organisation

hub Viadéo

Consultance

les habiletés du consultant
l'intervention
les valeurs professionnelles

Crise Conflits

La crise, le conflit est fondateur et nécessaire mais pourtant il faut comprendre ce qui se joue pour pouvoir en faire un espace de création et d'innovation sous peine de ne faire que cristalliser les enjeux de pouvoir et de narcisation des personnes. Les textes et vidéo présentées ont pour but de nous pousser à une réflexion sur notre regard sur les crises et conflits que nous soyons salariés, manager ou hors entreprise accompagnateur - coach, consultant.

Développement Durable et RSE

Dans cette partie de la bibliothèque, nous nous efforcerons de trouver et vous proposer des articles qui pensent le durable non à partir de l'organisation matérielle de l'entreprise ce qui n'est pas notre coeur de métier et qui est largement couvert et qui bien sur est très important.

Nous nous voudrions vous proposer plutôt des articles et textes qui parlent de relations humaines durables au sein de l'organisation.

  • Avec quels critères devons nous les penser?
  • quels concepts peuvent nous servir de références?
  • Comment les utiliser pour agir vraiment dans une logique du durable?

Autant de questions qui nous tiennent à coeur...

Si vous avez des textes vous semblant pertinents, n'hésitez pas à nous les proposer...

voir dans la bibliothèque RSE Durable

E' Valuation

Ce sont des textes autour de l'évaluation. réflexions sur la valeur, les valeurs, nos valeurs... humaines, singulières, dépendantes du sujet ou de la structure qui les portent.

Pourquoi (au nom de quoi) et pour quoi (quel but) évalue t'on?

Evaluer, c'est rendre intelligible et se poser la question du sens...

Ce n'EST PAS que du CONTROLE et il est important de ne pas refuser l'évaluation sous prétexte de ne pas vouloir tout contrôler! Un professionnel se doit d'évaluer sa pratique, ce n'est pas pour autant quelqu'un qui va être dans l'auto-contrôle systématique.. L'évaluation est bien plus large et plus riche. C'est un travail sur le sens, sur les valeurs.

C'est un travail fondateur !


 
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