Bibliothèque
Bibliothèque : Textes, Bases de données et documents
Nous mettons à disposition dans cette bibliothèque des textes en accès libre qui nous ont semblé fondateur d'une pratique d'excellence pour exercer notre réflexivité. Bien entendu le droit des auteurs est respecté et leur accord obtenu avant la mise en ligne.
Vous y trouverez tous les documents d'appui sur les thématiques abordées jusqu'à présent dans CaféSud ainsi que les textes fondateurs de notre démarche.
Cette partie est organisée par thématique.
si vous avez des textes intéressants qui vous semblent manquer, n'hésitez pas à nous le signaler, ce site est aussi le votre. Il se veut interactif, dans la logique d'échange et de réseau.
Entreprise apprenante
une organisation apprenante est « une organisation capable de créer, acquérir et transférer de la connaissance et de modifier son comportement pour refléter de nouvelles connaissances ».
Entreprise et Humain : L'humain et les Sciences Humaines dans l'univers de l'entreprise
Vous trouverez des textes parlant la pertinence de parler de l'entreprise et de ses difficultés à partir des sciences humaines et sciences sociales.
Il s'agit des concepts issus de
* la relation éducative
* la psychologie, psychologie sociale, psychosociologie
* la psychanalyse et la psychanalyse des organisations
* l'ergologie
et quelques autres ;-)
Entretiens
ici seront abordées la diversité des techniques pour mener les entretiens....
Ergologie
Ergologie: " étude, analyse et mesure de l'activité professionnelle, en vue de son amélioration" (petit larrousse illustré 1967)
La différence entre ergologie et ergonomie est d'abord que
l'ergologie ne s'intéresse pas qu'au travail mais à l'Activité humaine.
Imaginaire
L'imaginaire comme porte d'entrée à l'étude des phénomènes dans l'entreprise :
@ Comment l'imaginaire influe sur le sentiment d'appartenance au groupe
@ En quoi il intervient dans les stratégies de changement des individus ou du groupe
@ Comment le prendre en compte dans l'intervention en entreprise
@ Comment travailler les scénarios imaginaires
