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CaféSud 19 juin 2014 Quand le conflit empêche de faire équipe

conflit aggression

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Quand le conflit empêche de faire équipe

Comment éviter que les conflits mettent à mal la cohésion d’équipe et la réussite  des missions du service ? Quels sont les formations les plus pertinentes ? entre PNL, AT, intelligence émotionnelle, CNV, … que choisir ?

L'express: Salariés, faut-il utiliser maintenant vos heures de DIF? avant qu'il disparaisse fin 2014

dif.cpf

L'échéance approche... Le nouveau compte personnel de formation signera la mort du droit individuel à la formation. 

Formation Analyse Transactionnelle juillet 2014

at3

Formation à l'Analyse Transactionnelle les 10 & 11 juillet 2014 pour les bases et les 24 et 25 pour le niveau Avancé.

Pour en savoir plus ou contact@arianesud.com

Formation PNL juillet 2014

pnl2

Formation les essentiels de la PNL : Bases 3 & 4 juillet / Avancé 21 & 22 juillet 2014

pour en savoir plus ou contact@arianesud.com

Sandra Jamet

Article MyRHline : le compte personnel de formation (CPF) à compter du 1er janvier 2015

dif 2

Le JO du 6 mars 2014 prévoit de remplacer le DIF par le Compte Personnel de Formation (CPF) à compter du 1er janvier 2015. Il sera attaché à la personne et non plus au contrat de travail.

Article Formaguide : Management: en formation, le sur-mesure s'impose

manag

Classés au top 5 des formations les plus demandées (1), les parcours liés au management n’en finissent pas de séduire.

Joyeuse Pâques

joyeuse-paques-arbre-oeufs

Arbre à oeufs, arbres à Voeux

Joyeuse Pâques

L'obligation de déconnexion : pas de connection le week end

deconnection

"obligation de déconnexion des outils de communication à distance" afin de garantir le respect des durées minimales de repos. Le Syntec et Cinov ont signé un accord avec la CFDT et la CGT.

lire l'article


Flash Article RSE : Stress au travail Niveau d’alerte Le middle-management en première ligne

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souffrance au travail la poste

Deux cadres d’une grande entreprise qui se suicident en l’espace de quelques jours, le scénario est, hélas, connu.

Si ce n’est que, cette fois, la grande entreprise en question n’est ni Renault ni France Télécom, mais La Poste. Les faits, survenus le 23 février et le 11 mars derniers, ont provoqué une onde de choc, les syndicats dénonçant les effets toxiques d’une mutation brutale et à marche forcée, la direction promettant “des ajustements”, et les spécialistes des risques psychosociaux rappelant la dangerosité du stress et de la souffrance au travail.

lire la suite de l'article sur le site du Nouvel Economiste


 
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