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Les Essentiels du Tuteur 2 jours 8 & 9 décembre 2016

tute

F.TC Formation Devenir Tuteur

Former le tuteur permet d'accélérer la professionnalisation et la transmission des Savoirs Faire de l'apprenti tout en préservant le tuteur d'une surcharge de travail excessive

tut

Formation qui permet au professionnel de mieux transmettre son expérience, son savoir faire et les compétences liés au métier. Cela garantit une acquisition des tours de main rapide et correcte par l'apprenti

Durée :  2 jours

  Lieu : Marseille

Dates  :  8 & 9 décembre 2016

Renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr

Formation Formateur Technique Expert 8 jours Nov - Dec 2016

zzz

Formation permettant de devenir un formateur reconnu car abordant

  • les différentes types de pédagogies
  • les types animations  qu'elles soient conventionnelles et centrées sur le contenu ou plus innovantes centrées sur l'appropriation par les participants
  • l'ingénierie de formation que ce soit pour convaincre le client, répondre à un appel d'offre ou bien concevoir sa formation
  • l'animation en situation complexe (participant / temporalité / niveau)

cette formation a lieu en novembre et décembre 2016 sur 8 jours

dates : 24 & 25 novembre / 30 nov & 1er dec / 13 & 13 nov / 19 & 20 déc 2016

pour tout renseignement ou s'inscrire : contact@arianesud.fr - 06 62 83 44 92

Catalogue de formation 2016

Vous trouverez ici nos formations professionnalisantes - #formationcontinue

Notre devise : Vous rendre accessible des concepts pour explorer et faire ressortir les talents individuels 

Acquérir des concepts, c'est se donner des repères dans sa pratique.

C'est assumer où l'on est et ce qu'on choisit de faire.

C'est pouvoir progresser en questionnant ce que l'on fait au quotidien.

C'est un investissement, parce que vous le valez bien !

Formation " Prévention et Gestion des Conflits au travail " octobre 2016 Marseille

conflit aggression

F.PGC La Prévention et Gestion de conflits

La formation autour de la prévention et la gestion des conflits aborde les éléments communicationnels utiles en cas de conflit et explicite les mécanismes qui amènent à passer d’une saine confrontation de points de vue à un conflit ouvert ou lavé. Ces 3 jours permettent également de se donner les repères pour sortir d’une situation complexe de conflit enkysté dont l’on tient à sortir rapidement. Voir présentation Vidéo

Prochaine session : 17 & 18 octobre 2016

pour plus d'information nous contacter au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr

Ronie Bouchon

ronie film

Ronie bouchon expliquant la formation Gestion des Conflits

Formation Les essentiels de l'Analyse Transactionnelle 19 & 20 septembre 2016 Marseille

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Les essentiels de l'analyse transactionnelle propose d'acquérir les bases pour mieux comprendre ce qui se joue dans la relation à l'autre. L'analyse transactionnelle éclaire les relations professionnelles et permet de sortir de pièges communicationnels générateurs de stress et de conflits.

Formation pour tout public intéressé par une meilleure communication et la facilitation du changement.

Prochaine session : Les essentiels Niveau 1     19 & 20 septembre 2016

                          

Renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr

Cours en ligne gratuit MOOC CNAM Du manager au leader agile

Nous relayons l'information sur ce MOOC (cours gratuit en ligne) . Ce cours constitue une introduction au management, à la gestion d’équipe et au leadership. Il permet d’aborder les mécanismes de la prise de décision, les stratégies de motivation, l'impact du numérique sur l'évolution des métiers, l’agilité nécessaire à tout manager et les compétences d’un leader.

ESSEC MOOC Réussir le Changement

Ce MOOC proposé par l'ESSEC (et dont nous relayons l'information) est une réponse à la généralisation de la compétence en conduite du changement. Il propose un dispositif pédagogique pour acculturer un grand nombre de personnes dans les entreprises et leur donner les fondamentaux en termes de méthodologies et d'outils.


Flash Article RSE : Stress au travail Niveau d’alerte Le middle-management en première ligne

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souffrance au travail la poste

Deux cadres d’une grande entreprise qui se suicident en l’espace de quelques jours, le scénario est, hélas, connu.

Si ce n’est que, cette fois, la grande entreprise en question n’est ni Renault ni France Télécom, mais La Poste. Les faits, survenus le 23 février et le 11 mars derniers, ont provoqué une onde de choc, les syndicats dénonçant les effets toxiques d’une mutation brutale et à marche forcée, la direction promettant “des ajustements”, et les spécialistes des risques psychosociaux rappelant la dangerosité du stress et de la souffrance au travail.

lire la suite de l'article sur le site du Nouvel Economiste


 
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