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Actus

Emploi & Handicap : ArianeSud s'engage

L'entreprise inclusive & innovante

#activateurdeprogrès

Vidéo inspirante sur le respect de l'autre et de sa différence

Magnifique vidéo qui montre que notre regard doit s'affranchir de la différence de sexe, de couleur de peau, d'être en santé ou en situation de handicap, en emploi ou pas, jeune ou séniors... Cela correspond aux valeurs que nous défendons.

Lien

Article : Entreprise, êtes-vous « age-friendly » ?

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L'idée est de créer un label “age-friendly” pour mettre en avant les entreprises bienveillantes envers les seniors. Une façon de lutter contre le jeunisme en cours dans certains secteurs, comme la tech, mais aussi de combattre les stéréotypes liés à l’âge.

Et gare aux entreprises qui ne respectent pas leurs seniors ! Les mauvais commentaires, visibles par tous, font chuter les notes et renvoient une image écornée des entreprises épinglées

pour lire l'article : site Comptoir de la Nouvelle Entreprise

Article : Non! les “quincados” n’ont pas dit leur dernier mot

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Ce sont les seniors ou les “quincados”. Génération clé dans le monde de l’entreprise, ils attendent de la vie et de l’entreprise des challenges. Caractéristique de cette génération: éternelle “envie” : envie de surprise, de découverte, d’innovation… Le ou la quincado a des idées et des connaissances à revendre et une soif d’apprendre de nouvelles choses, ce qui en fait le.a candidat.e idéal.e.

lire l'article sur le site du Comptoir de la Nouvelle Entreprise

Plus jamais "I can't breathe"

I cant breathe

ArianeSud est engagé dans des valeurs éthiques et la valorisation des potentiels. A ce titre, nous sommes solidaires de ce mot d'ordre "I can't breathe". Les institutions, les représentants de l'autorité qu'elles soient politiques, sur le terrain ou dans l'entreprise ne peuvent se penser au dessus des lois, du respect de l'équité car c'est la nature même du lien social.

Nous formons des managers, des collaborateurs dans l'espoir que ce respect des lois de la république et des conventions sociales qui sont les notres leur tiendra à coeur. C'est notre devoir de pédagogue engagé dans la responsabilité sociétale et sociale de l'organisation.

Il est des jours tristes, celui là en est un ! Et on comprend cette réaction voir Vidéo

Formation en Distanciel ou Présentiel en Individuel

Formation Distanciel Presentiel ind

Nous proposons nos formations toujours en distanciel ou en présentiel en individuel avec respect de la distance de sécurité, des gestes de sécurité, port du masque et du nettoyage des locaux.

VDM du Manager au carré "Touche pas à mon stylo"

La saga pleine d'humour pour aborder les situations de travail pour prendre un peu de recul et profiter des conseils de "Ze coach Ronie" entre bienveillance et prise de recul.

Aujourd'hui Coralie prend le stylo de Jean Pierre et celui n'apprécie pas du tout le non respect des gestes barrières

lien sur notre chaine : https://www.youtube.com/watch?v=YN92sJUPZyM&feature=youtu.be

VDM du Manager au carré "Le port du masque"

Quand le port du masque.. rend les choses bien compliquées entre Jean Pierre et Coralie

https://youtu.be/3qL1vaio7uI

VDM Manager " Vie de Merd... du Manager au carré

VDM Manager Presentation

Série vidéo sans prétention sur "Vie de Mer..." du Manager avec des situations pleines d'humour sur les petits couacs au travail

Suivez sur notre chaine Youtube la vie au travail en ces temps difficiles ;-)

  https://youtu.be/hdhzFpOHq80

En espérant vous faire sourire et prendre du recul 


Fil d'ariane3 oct 2007

Fil d'Ariane 3 Octobre 2007

EDITO

Enfin le nouveau Fil d’ArianeSud pour vous informer et vous donner envie de vous questionner, d’aller plus loin. Quelles sont les nouveautés de la rentrée ? Tout d’abord quelques propositions dans le droit fil des valeurs d’ArianeSud : vous offrir une possibilité d’avancer, de réfléchir modestement « autrement ».

Comment ? En vous proposant toujours plus. Nous avons mobilisé des universitaires qui s’investissent à nos cotés et vous proposent des moments d’exception : moment de découverte et de questionnements.

Tout d’abord nous sommes ravis de nous associer à la sortie d’un livre sur l’accompagnement écrit conjointement par Michel Vial et Nicole Mencacci. A cette occasion, un CaféSud est organisé sur la thématique de l’accompagnement avec comme questionnement « Que l’on soit accompagnateur, coach, manager, RH,…. quelles vigilances se donner dans sa pratique d’accompagnement ?». Une date à retenir, le mardi 13 Novembre 2007 à 18h30 au cœur de Marseille toujours avec la troisième mi-temps, notre apéro pour débattre entre amis.

Nos évênements d’exception

ArianeSud est fière de proposer cette année une innovation qui nous tient à cœur : une formation sur les fondamentaux de l’accompagnement avec Michel Vial, Université de Provence et Nicole Mencacci. Nous vous avons concocté un savant mélange de concepts et de travail sur son agir professionnel…. Cela a été spécialement orchestré de main de maitre pour vous permettre de mieux vous situer dans votre pratique au quotidien tout en vous permettant de prendre vos repaires pour progresser en autonomie. Que du bonheur. Des présentations sont sont prévues pour vous en dire plus ! La première présentation bien sur aura lieu lors de la conférence du l'accompagnement le 13 novembre. La présentation spécifiqeu de la formation aura lieu le lundi 26 novembre à 18h30. Vous aurez ainsi tout loisir de poser votre questions.

Et pour 2008, quelques évênements phares,

Une formation à l’autobiographie réflexive avec Dominique Jaillon, Président de la SF Coach qui devrait etre avoir lieu en avril-mai.

Un week end d’analyse des pratiques avec Florence Giust Desprairies, professeure à Paris VII pour début juillet, nous vous en dirons plus ultérieurement. N’hésitez pas à nous indiquer d’ores et déjà votre intérêt pour ce grand moment afin d’être de ceux qui seront sûrs d’avoir leur place !

Les cafésud reprendront début 2008, le programme vous sera annoncé d’ici là.

Deux articles de fond

Le dossier sur Changement et Rupture à partir de la retranscription de l’intervention de Florence Giust Desprairies sur le changement, les ruptures et son accompagnement.

L’interview d’Yves Schwartz sur l’ Ergologie et ce qu’elle peut apporter à la compréhension des organisations, aux managers, à tout à chacun.

Espérant que cela vous intéresse et que nous ayons l’occasion d’échanger,

cordialement

Ronie BOUCHON

Fil d'Ariane3 Oct 2007

bulletin n°3 des activités d'ArianeSud

Fil Ariane3 Oct 2007 CaféSud Vial Mencacci Accompagnement 13 nov 2007

« Que nous soyons accompagnateur, coach, RH, Manager, responsable, …

quelles vigilances se donner lorsqu’on accompagne une équipe ?» »

par Michel Vial et Nicole Mencacci

Universitaires Sciences Humaines – Relation Educative

Mardi 13 Novembre 2007

La Bo[a]te

35, rue de la paix -cours Estienne d’Orves Marseille - 18h30

merci de réserver contact@arianesud.com

Fil Ariane3 Oct 2007 Giust Desprairies Changement et Rupture juin 2007

Le Fil d'Ariane vous propose la retranscription de l'intervention de Florence Giust-Desprairies, Professeur Université Paris VII sur la thématique:

« Le changement synonyme de ruptures ? Comment l’accompagner dans les organisations ? »

« Dans une société en mutation, comment comprendre les phénomènes de rupture ? Comment penser l’accompagnement du changement comme processus ? »

Fil Ariane3 Oct 2007 Interview Y Schwartz

Entretien avec Yves Schwartz

Naissance de l’ergologie

Yves Schwartz interviewé

par Nicole Mencacci


 
Fil d'ariane3 oct 2007