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Actus

Emploi & Handicap : ArianeSud s'engage

L'entreprise inclusive & innovante

#activateurdeprogrès

Vidéo inspirante sur le respect de l'autre et de sa différence

Magnifique vidéo qui montre que notre regard doit s'affranchir de la différence de sexe, de couleur de peau, d'être en santé ou en situation de handicap, en emploi ou pas, jeune ou séniors... Cela correspond aux valeurs que nous défendons.

Lien

Article : Entreprise, êtes-vous « age-friendly » ?

bb

L'idée est de créer un label “age-friendly” pour mettre en avant les entreprises bienveillantes envers les seniors. Une façon de lutter contre le jeunisme en cours dans certains secteurs, comme la tech, mais aussi de combattre les stéréotypes liés à l’âge.

Et gare aux entreprises qui ne respectent pas leurs seniors ! Les mauvais commentaires, visibles par tous, font chuter les notes et renvoient une image écornée des entreprises épinglées

pour lire l'article : site Comptoir de la Nouvelle Entreprise

Article : Non! les “quincados” n’ont pas dit leur dernier mot

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Ce sont les seniors ou les “quincados”. Génération clé dans le monde de l’entreprise, ils attendent de la vie et de l’entreprise des challenges. Caractéristique de cette génération: éternelle “envie” : envie de surprise, de découverte, d’innovation… Le ou la quincado a des idées et des connaissances à revendre et une soif d’apprendre de nouvelles choses, ce qui en fait le.a candidat.e idéal.e.

lire l'article sur le site du Comptoir de la Nouvelle Entreprise

Plus jamais "I can't breathe"

I cant breathe

ArianeSud est engagé dans des valeurs éthiques et la valorisation des potentiels. A ce titre, nous sommes solidaires de ce mot d'ordre "I can't breathe". Les institutions, les représentants de l'autorité qu'elles soient politiques, sur le terrain ou dans l'entreprise ne peuvent se penser au dessus des lois, du respect de l'équité car c'est la nature même du lien social.

Nous formons des managers, des collaborateurs dans l'espoir que ce respect des lois de la république et des conventions sociales qui sont les notres leur tiendra à coeur. C'est notre devoir de pédagogue engagé dans la responsabilité sociétale et sociale de l'organisation.

Il est des jours tristes, celui là en est un ! Et on comprend cette réaction voir Vidéo

Formation en Distanciel ou Présentiel en Individuel

Formation Distanciel Presentiel ind

Nous proposons nos formations toujours en distanciel ou en présentiel en individuel avec respect de la distance de sécurité, des gestes de sécurité, port du masque et du nettoyage des locaux.

VDM du Manager au carré "Touche pas à mon stylo"

La saga pleine d'humour pour aborder les situations de travail pour prendre un peu de recul et profiter des conseils de "Ze coach Ronie" entre bienveillance et prise de recul.

Aujourd'hui Coralie prend le stylo de Jean Pierre et celui n'apprécie pas du tout le non respect des gestes barrières

lien sur notre chaine : https://www.youtube.com/watch?v=YN92sJUPZyM&feature=youtu.be

VDM du Manager au carré "Le port du masque"

Quand le port du masque.. rend les choses bien compliquées entre Jean Pierre et Coralie

https://youtu.be/3qL1vaio7uI

VDM Manager " Vie de Merd... du Manager au carré

VDM Manager Presentation

Série vidéo sans prétention sur "Vie de Mer..." du Manager avec des situations pleines d'humour sur les petits couacs au travail

Suivez sur notre chaine Youtube la vie au travail en ces temps difficiles ;-)

  https://youtu.be/hdhzFpOHq80

En espérant vous faire sourire et prendre du recul 


Fil d'Ariane 1 Fevrier 2007

Bulletin Le fil d'Ariane n°1 FEVRIER 2007

EDITO :

 

Voici donc le tout premier Fil d’Ariane dont l’objectif est de vous informer sur tout ce que nous proposons mais aussi de vous permettre d’enrichir vos réflexions au-delà de nos rencontres.

 

Ce premier numéro s’appliquera à mieux vous faire connaître notre démarche. Nous parlerons de nos valeurs, de notre identité, de ce qui nous tient à cœur.

Nous vous présenterons petit à petit l’équipe afin de vous donner envie de nous retrouver ponctuellement au cours d’une conférence ou d’une formation et pourquoi pas de rejoindre les Amis d’ArianeSud.

Et bonne année du Cochon de Feu !

Ronie

Le Fil d'Ariane... votre bulletin n°1 Février 2007

voici venu le premier bulletin d'ArianeSud pour vous informer et garder le lien !
Il vous donnera l'information sur ce qui est prévu jusqu'à fin mars
Bonne lecture à vous tous et au plaisir de vous rencontrer.

Cordialement
ronie

Bulletin Le fil d'Ariane n°1 FEVRIER 2007 Edito

Fil d'Ariane : Formation de Dominique Jaillon à l'Autobiographie Réflexive

une formation pour les professionnel(le)s de l'accompagnement et du coaching
attention dernières réservations

Fil d'Ariane : Fusée avec Marika SMALL et la "nexial topology"

une nouvelle approche des situations complexes
Présentation le lundi 12 Mars à 18h30

Fil d'Ariane : Atelier Projet

« RELANCER VOTRE PROJET ! » .... Parce que vous le valez bien »
Atelier le 14 Mars 2007 à 18h00
Animé par Ronie Bouchon

Fil d'Ariane : CaféEval André CHAUVET « Bilan de compétences, VAE » 19 Mars 2007

« Bilan de compétences, VAE*,
Comment accompagner l’incertitude ? »

Par André CHAUVET, Consultant- Psychologue
Directeur de André Chauvet Conseil

Le Lundi 19 Mars 2007 à 18h30

Fil d'Ariane : Rencontre avec Michel Vial "L'accompagnement, une pratique spécifique"

l'évènement

Michel VIAL et l'accompagnement RMV Février 2007

Retranscription de l'intervention de Michel VIAL pour ArianeSud Entreprendre.

Fil d'Ariane : CaféEval avec Yves Schwartz sur l'Ergologie


 
Fil d'Ariane 1 Fevrier 2007